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Ein keiretsu (japanisch: 系列) (wörtlich a System oder Serie) ist eine Gruppe von Unternehmen mit ineinandergreifenden Geschäftsbeziehungen und gegenseitigen Beteiligung. Es ist eine Art Handelsgruppe, genauer gesagt a Konglomerat.
Keiretsu in Japan
Das Lehrbuchbeispiel eines Keiretsu entstand in Japan während des "Wirtschaftswunders" nach der Zweiter Weltkrieg.
Vor der Kapitulation Japans wurde die japanische Industrie von großen Konglomeraten kontrolliert, die zaibatsus wurden erwähnt. Die vier großen Zaibatsus (große Vier) von vor dem Zweiter Weltkrieg Waren Mitsubishi, Sumitomo, Yasuda und Mitsui.
Die Alliierten zerlegten die Zaibatsus in den späten 1940er Jahren, aber die aus den zerlegten Zaibatsus gebildeten Unternehmen schlossen sich durch gegenseitige Beteiligungen wieder an und gründeten horizontal integriert Allianzen in verschiedenen Branchen und Branchen. Die verbundenen Unternehmen innerhalb eines Keiretsu würden sich, wenn immer möglich, auch unabhängig von den Allianzen gegenseitig beliefern. vertikal integriert macht.
Die Haupt-Keiretsu konzentrierten sich um einen Bank die den teilnehmenden Unternehmen im Rahmen eines Keiretsu Geld verliehen und Beteiligungen an den Unternehmen erworben haben. Jede Zentralbank hatte große Kontrolle über die Unternehmen in einem Keiretsu und fungierte als kontrollierende Einheit und als aussteigenInstanz im Notfall. Eine der Auswirkungen dieser Struktur bestand darin, die Möglichkeit feindlicher Übernahmen in Japan zu verringern, da kein Unternehmen die Macht der Banken anfechten konnte.
Man kann zwei Arten von Keiretsu unterscheiden, nämlich vertikal und horizontal integriertes Keiretsu. Ein vertikal integriertes Keiretsu veranschaulicht die Organisation und Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens, während ein horizontal organisiertes Keiretsu die Verbindungen zwischen verschiedenen Einheiten zeigt und normalerweise um eine Bank und ein Handelsunternehmen zentriert ist. Die Trennlinien zwischen den beiden Typen haben sich in den letzten Jahren verwischt.
Keiretsu außerhalb Japans
Die Jungfrau-Gruppe (UK), Tata Group (Indien) und Cisco Systems (USA) sind Nicht-Japaner, arbeiten aber nach dem Keiretsu-Prinzip.
Im Allgemeinen haben diese Gruppen eher ein sogenanntes „Top-Down-Management“, „zentrale Kontrolle“ oder (im Fall von Fluggesellschaften) „lockerere Beteiligungsverhältnisse“ als „echtes“ Keiretsu. Auch Finanzinstitute und Banken werden regelmäßig in einem Keiretsu-System zentralisiert, zum Beispiel die Deutsche Bank, J. P. Morgan und Mellon Financial. Auch die kolumbianische Grupo Empresarial Antioqueño wird oft als solche bezeichnet.
Zeitgenössische Keiretsu's
Es gibt sechs große Keiretsu der Nachkriegszeit in Japan:
Siehe auch
Nachschlagewerk
- (und) Journal of Economics & Management Strategy The Fable of the Keiretsu, Autoren: Yoshiro Miwa und J. Mark Ramseyer, Band 11, Nummer 2, Sommer 2002, S.169–224